ليس صاحب العمل هو من يدفع الأجور فصاحب العمل يتعامل مع الأموال فحسب إن المنتج هو من يدفع الأجور
وضع تصورات لتطوير كفاءة العمال وزيادة إنتاجهم من خلال دورات تدريبية أو تقديم حوافز ويتم خلاله دراسة كلفة هذه الدورات أو الحوافز ومدى الربح المتوقع منها ومدى جدواها.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق